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找工作難，職場爭搶求職難，需什象是樣的樣的員工職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)常(chang)見(jian)的(de)問題(ti)。對于求職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)來說(shuo)，才(cai)會成(cheng)尋找一(yi)份適當的(de)企業(ye)工(gong)作難；從(cong)企業(ye)的(de)角度來說(shuo)，找到一(yi)個企業(ye)需要(yao)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)爭搶人才(cai)，也不是需什象一(yi)件簡單的(de)事情。職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)需要(yao)什么樣(yang)(yang)的(de)樣(yang)(yang)的(de)樣(yang)(yang)的(de)員(yuan)工(gong)人才(cai)？求職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)應該成(cheng)為什么樣(yang)(yang)的(de)員(yuan)工(gong)才(cai)會成(cheng)為企業(ye)爭搶的(de)對象？

1.精專

什么是精專？精專是指你要對一個行業十分精通，在專業領域能力不俗。才會成一個對所從事專業十分精通的企業員工，不僅能夠完成領導交付于的職場爭搶工(gong)作，同時(shi)能看到(dao)行業發展的需(xu)什(shen)象前景和方向，帶著整個(ge)部門朝著一個(ge)更加優秀的樣的樣的員工(gong)方向發展。

互聯(lian)網(wang)時代，才會成碎(sui)片(pian)化時代，企業(ye)各行各業(ye)都(dou)在追(zhui)求注意力，追(zhui)求流量(liang)。雖然寬度很重要，但(dan)是深度更重要，如果你精通(tong)一(yi)門(men)有著出神入(ru)化的手藝，不愁顧客主動上門(men)。

2.有價值

作(zuo)為(wei)一(yi)(yi)(yi)個(ge)員工，對于(yu)公司來說，你(ni)應(ying)該不具備一(yi)(yi)(yi)定的(de)價值(zhi)。但(dan)是你(ni)一(yi)(yi)(yi)定要創造基(ji)于(yu)個(ge)性的(de)影(ying)(ying)響(xiang)力和(he)基(ji)于(yu)天(tian)賦(fu)的(de)生產力。所謂(wei)基(ji)于(yu)個(ge)性的(de)影(ying)(ying)響(xiang)力，你(ni)一(yi)(yi)(yi)定要擁(yong)有(you)一(yi)(yi)(yi)個(ge)基(ji)于(yu)個(ge)性的(de)影(ying)(ying)響(xiang)力，一(yi)(yi)(yi)定要創造出屬于(yu)自己的(de)價值(zhi)。

一(yi)切(qie)都在快速發(fa)展(zhan)，都在轉眼(yan)之間跟(gen)新換(huan)代(dai)，基(ji)于自己的(de)優勢然后不斷學習(xi)，才能保證你的(de)價值(zhi)不落俗套，不會(hui)被他人(ren)(ren)替換(huan)。你的(de)職業要轉換(huan)到以自己為核(he)心，這(zhe)樣的(de)話你將會(hui)成為企(qi)業必須的(de)一(yi)個人(ren)(ren)才。

3.創新和學習

如(ru)果(guo)(guo)你(ni)從事(shi)一個(ge)需要(yao)不斷改變和(he)創新(xin)的(de)行(xing)業，你(ni)一定知道創新(xin)和(he)學習的(de)意義有(you)多(duo)大(da)。創新(xin)是(shi)事(shi)物發展(zhan)的(de)源泉，如(ru)果(guo)(guo)沒有(you)一次次的(de)創新(xin)，也就不會有(you)今(jin)天我們所存在的(de)社會。

如果前人沒有(you)學習的(de)精神，沒有(you)保(bao)持不斷(duan)學習和前進的(de)毅(yi)力，那么我(wo)們很有(you)可能過著(zhu)原始人般(ban)的(de)生活。唯有(you)創新和不斷(duan)學習，我(wo)們的(de)工作生活學習，才會不斷(duan)進步。