當你到了一個新公司，樣和那么可以說是同事一片新鮮的氣象，但是相處線你也不得不重新建立自己和同事之間的關系，不少人因為一開始就沒有處理好同事關，和同導致在公司里面總是事打會感覺自己的工作越做越難，最后不得已又繼續換工作，交道周而復始惡性循環，遵守那么怎么樣才可以在工作中掌握主動，個底并且提升和同事之間的樣和關系呢?其實大家只要掌握同事之間相處的底線，就能改善自己目前的同事現狀;下面小編就來為大家分享，同事之間打交道需要遵守的相處線三(san)個(ge)底線，來幫(bang)助大家處(chu)理好與同事們的和同關系，想要學習的事打朋(peng)友們，趕緊跟隨小編來看看吧!

第一個底線：可以尋求他人幫助，交道但是遵守不要習以為常

我(wo)們在工(gong)作中打理(li)好人(ren)(ren)(ren)際關(guan)系(xi)，無(wu)非也(ye)是(shi)(shi)(shi)希(xi)望自(zi)己在工(gong)作上(shang)(shang)出(chu)現(xian)問(wen)題的時候(hou)，可(ke)(ke)以有(you)人(ren)(ren)(ren)幫(bang)一(yi)把(ba)，但是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)要清(qing)楚的知道，每個(ge)人(ren)(ren)(ren)都有(you)自(zi)己要忙的事情，所(suo)以沒有(you)誰理(li)所(suo)應當是(shi)(shi)(shi)該(gai)對你(ni)(ni)提(ti)供幫(bang)助(zhu)，，你(ni)(ni)更(geng)該(gai)做(zuo)的還(huan)是(shi)(shi)(shi)提(ti)升自(zi)我(wo)能力才行。當然了(le)，你(ni)(ni)也(ye)是(shi)(shi)(shi)可(ke)(ke)以偶爾(er)尋求(qiu)身邊的同事幫(bang)助(zhu)，因為(wei)(wei)這也(ye)是(shi)(shi)(shi)一(yi)種促進彼此之(zhi)間感情方式(shi)，只不(bu)(bu)過不(bu)(bu)要每次出(chu)現(xian)問(wen)題，都把(ba)希(xi)望寄托(tuo)在別人(ren)(ren)(ren)身上(shang)(shang)，習(xi)以為(wei)(wei)常的讓別人(ren)(ren)(ren)幫(bang)助(zhu)你(ni)(ni)，這樣久(jiu)而久(jiu)之(zhi)你(ni)(ni)會被其(qi)他人(ren)(ren)(ren)嫌(xian)棄是(shi)(shi)(shi)累贅，更(geng)何況職場上(shang)(shang)人(ren)(ren)(ren)心(xin)復雜，你(ni)(ni)沒辦法分清(qing)大家(jia)是(shi)(shi)(shi)好是(shi)(shi)(shi)壞，如果有(you)人(ren)(ren)(ren)借著(zhu)幫(bang)你(ni)(ni)，反而坑你(ni)(ni)一(yi)把(ba)的話，你(ni)(ni)就得不(bu)(bu)償(chang)失了(le)。所(suo)以說，大家(jia)可(ke)(ke)以尋求(qiu)他人(ren)(ren)(ren)幫(bang)助(zhu)，但是(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)要習(xi)以為(wei)(wei)常。

第二個底線：面對老員工，不要招惹也不要刻意討好

我(wo)(wo)們(men)剛剛到一個(ge)新公司，因為陌生感的原因，大(da)家都會(hui)(hui)感到一些(xie)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)安，所以都希望自己能(neng)夠盡快(kuai)的融入(ru)環境當中去(qu)(qu)，就(jiu)有(you)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)少伙(huo)伴(ban)，都會(hui)(hui)想(xiang)著(zhu)去(qu)(qu)討好一下老(lao)員(yuan)工，這(zhe)樣自己的處境會(hui)(hui)好過一些(xie)。不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)過，現在(zai)有(you)同(tong)情心的人很少，你對他(ta)們(men)好，他(ta)們(men)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)夠回(hui)報給你，甚至(zhi)還(huan)有(you)的老(lao)員(yuan)工覺得你好欺(qi)負，就(jiu)會(hui)(hui)直(zhi)接讓你做這(zhe)做那的，那么你以后的日子也(ye)(ye)(ye)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)會(hui)(hui)好過了(le)(le)。要(yao)明白(bai)我(wo)(wo)們(men)沒(mei)有(you)必要(yao)去(qu)(qu)刻意(yi)討好他(ta)們(men)，當然了(le)(le)畢竟我(wo)(wo)們(men)也(ye)(ye)(ye)是剛來的人，做事也(ye)(ye)(ye)應該內斂一些(xie)，也(ye)(ye)(ye)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)去(qu)(qu)招惹老(lao)員(yuan)工，多花(hua)時間(jian)在(zai)工作上，你自然而然的就(jiu)可以融入(ru)其中了(le)(le)。所以說，大(da)家在(zai)與老(lao)員(yuan)工打交道時，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)去(qu)(qu)招惹他(ta)們(men)。

第三個底線：做事沉穩內斂，暫斂鋒芒

都說槍打出(chu)頭(tou)鳥，作為(wei)一(yi)個新(xin)人(ren)，更不能大出(chu)風頭(tou)，一(yi)開(kai)始的(de)時候，我們的(de)行事(shi)風格還(huan)是應該內斂(lian)一(yi)些的(de)，做到(dao)穩(wen)扎穩(wen)打即可(ke)，如果(guo)你(ni)急于把自己的(de)優勢表現出(chu)來，不僅會(hui)讓(rang)領導注(zhu)意到(dao)你(ni)，更容易招惹來其他老(lao)員工(gong)(gong)的(de)記恨，那么他們很容易聯手，對付你(ni)這個剛來還(huan)沒有(you)站穩(wen)腳跟(gen)的(de)新(xin)人(ren)，如果(guo)你(ni)平(ping)時對工(gong)(gong)作有(you)自己的(de)看(kan)法，沒有(you)必要當眾搶了老(lao)員工(gong)(gong)的(de)風頭(tou)，完全可(ke)以(yi)私下里(li)來表達(da)，既可(ke)以(yi)保全彼此的(de)顏面，也可(ke)以(yi)展示出(chu)你(ni)的(de)才干，那么老(lao)員工(gong)(gong)也不會(hui)過(guo)于為(wei)難你(ni)了。所(suo)以(yi)說，大家在(zai)新(xin)的(de)公司里(li)做事(shi)要沉穩(wen)內斂(lian)，暫斂(lian)鋒芒，能避免給自己樹立敵人(ren)。

我們想在職場上發光發熱，有(you)時(shi)候可能(neng)會(hui)受點小委(wei)屈，但是也要有(you)自(zi)己堅守的(de)(de)底線，作為新(xin)人，如果你(ni)能(neng)夠堅持住這三點，不光不會(hui)耽誤自(zi)己的(de)(de)工作，人緣也不會(hui)差。

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