當你們換了一個新(xin)的職場中何(he)工作之(zhi)后，怎么(me)樣才能(neng)與(yu)新(xin)的拉近拉進(jin)同事拉近關系(xi)呢(ni)?下面(mian)不妨跟著小編一起來(lai)看看吧!

人要賺錢就要工作，要工作就無可避免的同事同事要(yao)進入職場(chang)。那么在(zai)職場(chang)上如何拉近(jin)與同事之間的關(guan)系關(guan)系關(guan)系變成了很(hen)多(duo)人關(guan)心(xin)甚(shen)至(zhi)讓(rang)很(hen)多(duo)人頭痛的問(wen)題(ti)。

下面(mian)就介紹(shao)幾種(zhong)與同事相(xiang)處的(de)不(bu)妨方法。

⒈樹立一個好的試試形象。

俗話說，職場中何人靠衣裝馬靠鞍，拉近拉進在初入職場時，同事同事你一定要保證自己展現出來的關系關系一個(ge)非常良好讓(rang)人舒服(fu)的形象，要給(gei)人留下一個(ge)好的不(bu)妨第一印象。

⒉塑造一(yi)個好的試試性(xing)格。

人與人相處(chu)是職場(chang)中何(he)一門藝(yi)術(shu)，你要學(xue)會這門藝(yi)術(shu)，拉近拉進性格非常(chang)重(zhong)要。同(tong)事同(tong)事

在與同事(shi)交(jiao)往的過程(cheng)中(zhong)，一定要時(shi)刻保(bao)持真誠和善，要有(you)禮貌，不要在背后說人壞話，更加不要太過注(zhu)意流(liu)言(yan)蜚語然后散播謠(yao)言(yan)。

最好性格里面還能(neng)帶一點幽默因子。

沒有人會討厭能(neng)給大家帶來歡樂的(de)人的(de)。

⒊學會換位思考，不以(yi)自我為中心。

在職場上，如果遇到什(shen)么問題與同(tong)事發生了分歧(qi)，一定要妥善處(chu)理，雙方(fang)好好溝通，絕對不能主觀臆斷。

在(zai)做決策時也要(yao)尊(zun)重他人的意見，要(yao)有團隊意識，不要(yao)自以(yi)為是、自命不凡。

⒋保持主動。

主動跟(gen)同事示好，碰面了打個招呼(hu)，下班離開了說(shuo)聲(sheng)再見。

有什(shen)么(me)意見或者是建議主(zhu)動(dong)提出來，有什(shen)么(me)好吃的、好玩的主(zhu)動(dong)分享。

⒌多贊(zan)美、關心他人(ren)。

人(ren)都是有虛榮心(xin)的(de)，所以想(xiang)要(yao)跟人(ren)相處友好就要(yao)懂的(de)去滿(man)足他的(de)虛榮心(xin)。

同事(shi)今天化了(le)一個漂亮(liang)的(de)妝，穿了(le)一條好(hao)看的(de)裙子，你得夸她漂亮(liang)。

同(tong)事(shi)完成了(le)工作受到了(le)領(ling)導的(de)表(biao)揚獎勵，你得夸她真(zhen)棒。

當然，贊美也是有限度(du)的，最好是發自(zi)內心的，不要阿(a)諛奉承。

同時對生病的(de)、失戀(lian)的(de)、受到打擊心情低落的(de)同事，要主動去安慰(wei)安慰(wei)他(ta)，關心一下(xia)。

⒍私下多多聚會。

上(shang)班(ban)時間都是以工作(zuo)(zuo)為(wei)主，真正要了解(jie)對方一(yi)定要在下班(ban)之后(hou)的非工作(zuo)(zuo)場所進一(yi)步加(jia)深了解(jie)。

所以，平常有事(shi)沒事(shi)拉著幾個(ge)同(tong)事(shi)一起出(chu)去逛(guang)逛(guang)街(jie)、吃(chi)吃(chi)飯(fan)、唱唱歌什么的(de)，對拉近(jin)同(tong)事(shi)之間的(de)距離(li)非常有用。

⒎尊重他人。

每個人(ren)(ren)都是不一(yi)樣(yang)(yang)的，總(zong)有一(yi)些特別的人(ren)(ren)，在外貌上、穿著上、工作習慣(guan)上、生(sheng)活習慣(guan)上都跟一(yi)般人(ren)(ren)不一(yi)樣(yang)(yang)，對于這種情況，你必須要給他(ta)們(men)尊(zun)重，不要嘲(chao)笑挖苦諷(feng)刺，哪怕是開玩笑也最好不要。

總(zong)的來說(shuo)，就是尊重理(li)解真誠友善，做一個樂觀開朗善解人意的人，同(tong)事喜歡你了自然就拉近距離(li)了。