新年伊始，領高情我們總是導拜會給身邊的人拜年。而給領導拜年，年說年短更需要我們有(you)一定(ding)的(de)(de)話比技巧(qiao)和(he)氣度。下面，較(jiao)好我就教你如何用高情商的(de)(de)商拜拜年技巧(qiao)，讓你的(de)(de)領導拜年短信給領導留下深刻的(de)(de)印象！

第一步：營造喜慶氛圍

新年是領高情個開心的節日，所以拜年的導拜時候要把氣氛調整到高興的狀態，這也是年說年短提高情商的重要一步。因此，話比在給領導拜年之前，較好你可以通過合適的商拜問候(hou)語，比如“祝您(nin)新年快樂，領導萬事(shi)如意！領高(gao)情(qing)”、“恭祝您(nin)身體健康，出門(men)逢(feng)吉，進(jin)門(men)遇春！”等來營造(zao)一(yi)個喜慶的氛圍。

第二步：過去一年的成就和感悟

給(gei)(gei)領導(dao)拜年，除了祝(zhu)福之(zhi)外，也要(yao)提及(ji)過去一(yi)(yi)年的成就和感悟(wu)。你可以先了解公(gong)司(si)被提高的業(ye)績(ji)，或者是同(tong)事們(men)努力(li)的成果，然(ran)后(hou)在給(gei)(gei)領導(dao)拜年的時候提及(ji)：“很(hen)高興看(kan)到我(wo)(wo)們(men)公(gong)司(si)這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)年來在業(ye)績(ji)上取(qu)得了優異(yi)的成績(ji)，我(wo)(wo)相(xiang)信這(zhe)(zhe)都是大(da)家辛勤(qin)工作的結果。在過去的這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)年里，我(wo)(wo)也受益(yi)匪(fei)淺，學(xue)到很(hen)多新東西(xi)，也更加(jia)了解了團隊的重(zhong)要(yao)性......”這(zhe)(zhe)樣一(yi)(yi)來，你既能發(fa)現你自(zi)己的成長空間，也能反映你的努力(li)和貢(gong)獻，同(tong)時也能分享給(gei)(gei)領導(dao)你的新的感悟(wu)。

第三步：表達尊敬和感激之情

給領導(dao)(dao)拜年，最(zui)重要的(de)就是(shi)要表達(da)(da)(da)你的(de)尊(zun)敬和感激之情。你可以寫：“在這(zhe)(zhe)個特別(bie)的(de)日子里，我(wo)想把(ba)我(wo)所有的(de)祝福都送給您(nin)(nin)。感謝您(nin)(nin)的(de)辛勤工作和慷(kang)慨教誨，對我(wo)這(zhe)(zhe)個初(chu)入職場的(de)新人來說，您(nin)(nin)是(shi)一個親切的(de)導(dao)(dao)師(shi)。祝您(nin)(nin)身體健康，萬事如意......”這(zhe)(zhe)樣既表達(da)(da)(da)了(le)對領導(dao)(dao)的(de)尊(zun)敬之情，也(ye)表達(da)(da)(da)了(le)自己的(de)感激之情。

總之，給領導拜年需要提高情商，用對語言，營造喜慶氛圍，表達感謝。只有(you)領導得到滿滿的祝福(fu)和感激，才對你(ni)的走向(xiang)職場道(dao)路有(you)著積極的影響(xiang)。